1. Les cheftaines
· Pour l’heure, Typhaine Déchelette, cheftaine de Cie, 14 ans de scoutisme, étudiante en Master d’Astrophysique à Liège (pour 3ème année école d’ingénieur). Deux frère et sœur.
· L’Abbé d’Harcourt, à la disposition des Guides et présent lors d’activités quand c’est possible.
· Nous sommes à la recherche d’assistantes…
2. Relations avec les parents
Parents délégués : Madame Roth le Gentil
· en cas de difficultés avec les cheftaines
· pour l’organisation du dîner des parents le 15/02/08
· en cas de changement d’horaire de retour
Plusieurs outils :
· Le site Internet de la Cie http://Cie41.venez.fr, toutes les informations utiles, les papiers les photos, les récits et… un forum !
· L’adresse mail consultée tous les jours compagnie41@gmail.com
· Le téléphone portable français uniquement pour les textos ou les appels les WE où il y a une activité de Cie
· Le téléphone fixe français les WE où il y a une activité de Cie
· Le téléphone fixe belge n° communiqué dès que possible
Les numéros ne sont volontairement pas communiqués ici.
1. Les 5 buts du scoutisme
Sens de Dieu
Sens des autres
Sens du concret
Santé
Caractère
La pédagogie scoute est fondée sur le JEU. Les plus jeunes sont confiés aux plus âgés/expérimentés. La progression s’adapte à chacun et donne des moyens concrets de mettre en valeur les qualités des enfants.
2. Le fonctionnement d’une Compagnie
· 4 équipes : Antilope, Chamois, Faucon, Guépard
Elle est dirigée et animée par la Chef d’équipe, choisie par la Maîtrise qui lui fait confiance. Elle est responsable de faire grandir son Equipe et d’organiser les activités d’équipes.
Chaque Guide a un rôle dans l’Equipe qui lui est assigné dès le début de l’année : intendante, matérialiste, secouriste, reporter, boute en train…
La seconde assiste la CE dans ses responsabilités en l’allégeant des tâches matérielles. Ensemble, elles assurent l’animation de l’Equipe et font partie de la HE.
· la Haute Equipe HE : le Marsupilami
Cette équipe un peu particulière rassemble les CE, les secondes et la maîtrise. Elle a des activités propres qui visent essentiellement à se former pour mieux entraîner ensuite son équipe dans la grande aventure scoute.
· La Cour d’Honneur est l’occasion pour la Guide qui le souhaite de faire le point sur sa progression, de fixer les objectifs concrets à atteindre avec les cheftaines, sa Chef d’équipe et les guides de Première Classe.
3. Les étapes clés de la Progression
Entrée à la Compagnie
Aspirance : décision de rester et de se préparer à prononcer sa Promesse
Promesse : « Sur mon honneur et avec la grâce de Dieu, je m’engage à servir de mon mieux, Dieu, l’Eglise et mon pays, à aider mon prochain en toute circonstance, à observer la Loi scoute »
Seconde Classe : compétence technique mise au service de l’Equipe, pilier d’équipe
Les brevets : compétences précises sur un domaine mis au service de la Cie
Première Classe : Rayonnement et responsabilité, pilier de Cie
III. Organisation des activités
- une chemise et un pull bleu marine sur lesquels sont cousus les insignes
- une jupe culotte ou un bermudas bleu marine, pas de short… longueur insuffisante = renvoi à la maison.
- Chaussettes bleu marine
- Foulard de la Cie
- Chaussures adaptées à l’activité, pas de Converse et autres baskets de marques colorées
L’uniforme est le reflet extérieur de ce que nous vivons, un idéal de simplicité et de service. Il vise à gommer les différences sociales.
Les insignes doivent être cousus aussitôt qu’ils sont reçus.
2. Activités de Cie
Elles ont lieu une fois par mois. Il peut s’agir de :
- réunions le samedi de 14h30 à 17h30
- sortie le dimanche de 8h45 à 17h, prévoir un pique nique
- week-end du samedi 14h au dimanche 17h
- camp à Pâques (4 ou 5 jours) et en juillet, du 1er au 18 environ (à préciser)
3. Activités d’équipe
Ces activités peuvent être des réunions, dîners, sorties, WE. Elles alternent avec les activités de Compagnie, une fois par mois également. Elles doivent être faites avec l’accord de la Maîtrise. Avant l’activité, la CE soumet le détail de l’organisation à la cheftaine de Cie. Après, elle lui rend compte de son déroulement, des points forts et faibles. Un programme doit être communiqué par la CE au début de chaque trimestre.
4. Activités de HE
En tant qu’équipe à part entière, la HE aussi a ses activités, environ une par trimestre. Elle participe aussi aux Messes des aînés, un vendredi soir par mois, à 20h à Sainte Odile.
C’est un éternel problème… Quelques petits rappels :
- En prononçant sa Promesse, la Guide accepte de jouer le jeu et de faire passer le service de son équipe et de la Cie avant ses soirées de rallye, ses autres activités.
- L’absence d’une Guide est vivement ressentie par une équipe et la Compagnie
- Je rentre de Liège pour les Guides… + de 4 guides absentes entraîneront l’annulation de l’activité.
- Trois absences non justifiées dans l’année conduiront à la libération d’une place…
En cas d’absence , prévenir au moins une semaine à l’avance la cheftaine de Cie et la CE.
IV. Questions pratiques
1. Aspects financiers
La cotisation que vous avez versée à l’inscription est destinée au Groupe et une grande partie est reversée au National SUF pour l’assurance et les magazines.
Nous vous demandons une cotisation pour l’année de 55 € (50€ lorsqu’il y a des sœurs dans la Cie) qui couvre :
- les 3 WE de Cie (10€/WE)
- les insignes (5€)
- le carnet de chant de cie (5€)
- le foulard et le guide Bleu pour les nouvelles (+10€)
- une partie de mes billets de train (15€ / guide pour l’année)
Le reste des frais est couvert par la vente des calendriers essentiellement. Nous ne vous demanderons donc plus aucune participation pour la Compagnie, excepté pour les camps, bien entendu. Par ailleurs, l’aspect financier ne doit pas être un problème et il ne faut pas hésiter à m’en parler.
2. Papiers administratifs
Vous devez me remettre, impérativement avant le WE de groupe :
- la fiche de renseignements
- la fiche sanitaire
- le chèque de cotisation
Confirmez-moi votre adresse mail au plus vite, s'il vous plaît.
Le programme du premier trimestre est en ligne... Prenez en bonne note.